崗位職責:
1、輔助銷售部門日常管理，并負責對部門內人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。
2、根據銷售部的銷售計劃，協助部門經理分解各項銷售指標，并確保執行到位，對部門的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
3、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的貨款回收負責。
4、協助部門經理銷售部門作團隊建設工作。
任職條件：
1、具備銷售或企業管理專業大學專科以上學歷，掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。
4、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激烈能力，敢于承擔風險的意識。
5、從事銷售管理或相關業務管理工作5年以上經歷，具備3年以上B2B信息行業的銷售管理和領導經驗優先。