崗位職責：
1. 協助上級完成員工入職、離職手續辦理；
2. 負責員工考勤記錄、統計及上報；
3. 參與公司規章制度的制定與執行；
4. 負責績效考核體系的建立和完善，定期進行績效評估。
4. 組織并開展各類員工培訓活動；
5. 協助處理員工關系，解決員工問題。

任職要求：
1.人力資源管理等相關專業優先；
2. 1-2年人事工作經驗，熟悉勞動法及相關政策；
3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
福利待遇：
1. 提供具有競爭力的薪資待遇，薪資面議
2. 按規定繳納五險
3. 提供專業的人力資源培訓機會。